La voiture de fonction : un avantage en nature

Souvent considérée comme une aubaine, la voiture de fonction est un avantage en nature auquel de nombreux salariés rêvent d’avoir droit. Contrairement à un véhicule de service, une voiture de société est à la disposition de l’employé pour ses déplacements professionnels et personnels. Pour l’entretien du véhicule retrouvez de nombreuses infos sur le site : https://www.racinglubes.fr/. Il est donc possible de l’utiliser au quotidien, dans le cadre de ses fonctions, mais aussi pendant le week-end et les jours fériés. Bénéficier d’une voiture de société vous permet bien entendu de vous débarrasser des coûts directs liés à ce véhicule.

Avoir une voiture de fonction et comment l’utiliser ?

Bénéficier d’une voiture de fonction reste l’un des grands avantages en nature que les entreprises peuvent offrir. Il permet d’attirer des candidats en cas de recrutement et d’engagement de l’employé en poste. La voiture de fonction est une voiture de tourisme mise à la disposition de l’employé pour un usage professionnel mais aussi privé. C’est une forme de rémunération.L’employé peut l’utiliser pour des voyages personnels semaine ou week-end. Cela dit, l’employé devra respecter certaines règles dans l’utilisation de cette voiture de société. peut utiliser la voiture de l’entreprise à des fins personnelles. En outre, selon les règles de l’entreprise, l’employé devra payer l’essence le week-end et pendant les vacances. L’employé doit également informer la compagnie du deuxième conducteur possible. Visitez le site d’un professionnel pour en savoir plus sur l’entretien de votre véhicule.  En général, les véhicules fournis par l’entreprise sont achetés sous Long Location à terme ou bail avec option d’achat. Cela signifie que les véhicules ne sont pas la propriété de l’entreprise. À ce titre, le salarié ne pourra effectuer aucune transformation ou intervention sans l’accord du bailleur.

Les obligations de l’employeur et de l’employé

Le contrat de travail définit les obligations de l’employé concernant sa voiture de société. Le plus souvent, les clauses concernent l’entretien et l’assurance de la voiture. L’employé a l’obligation de maintenir sa voiture de fonction, comme si elle lui appartenait personnellement. Le contrat de travail peut même prévoir une participation aux frais de maintenance.

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